我所二十一名同志通过竞岗走上新的领导岗位

我所历时一个月的中层干部竞岗工作于日前全部结束。二十一名同志履新，其中正科长（主任）八名、副科长（副主任）十三名，任期三年，开启了该所中层干部任期制度。

自去年新一届领导班子成立以来，该所一直把队伍建设作为能力建设的根基来抓。为了让工作业绩突出、德才兼备、群众认可的同志能够脱颖而出、人尽其才，自去年七月这项工作就已经着手筹备，通过大量调研，请示省局，反复推敲方案，本着公开、公平、公正、透明的原则，最终确定了报名条件，通过了综合理论测试与民主推荐和测评相结合的竞岗方式。通过公开报名，共产生了五十一名符合条件的候选人，参加各自岗位的角逐。3月6日和3月22日，分别进行了正科长（主任）和副科长（副主任）的竞岗演说，通过演说不仅展示了各侯选人的风彩，也展现了黑龙江省食品药品检验检测所整个人才队伍的基本面貌。 公开、公平、公正的竞岗方式，不仅实现了人材选用的初衷，也激励了全体人员通过认真履行岗位职责，合理设计自我价值实现途径的信心。

为了保证中层干部恪尽职守，加强履职的紧迫感，同时，进一步激发全员的工作热情，结合本次竞岗工作，所长办公会议确立了中层干部三年任期制，并对原有中层干部进行了重新任命。